L’efficiente e ordinato Giappone ha un problema molto serio e di difficile soluzione: la popolazione più anziana al mondo. Secondo le ultime stime, la percentuale di over 65 ha raggiunto il 28,4% della popolazione – 36 milioni di persone - e continua a crescere, almeno quanto l’indice della natalità continua a calare. Uno squilibrio demografico che rappresenta un macigno per il futuro economico e sociale del Paese, con gravi conseguenze a catena, come la consistente perdita della forza lavoro e l’aumento della spesa sociale.
Ma insieme al tasso di fecondità molto basso e un’immigrazione quasi del tutto assente, una delle concause è un’aspettativa di vita fra le più alte al mondo, stimata in 88 anni per le donne e 82 per gli uomini.
Secondo un’inchiesta pubblicata da “Kyodo News” e con dati aggiornati al 1° settembre dello scorso anno, in Giappone vivono 95mila persone ultracentenarie. Un dato che aumenta da 11 anni a questa parte, con 2.980 nuovi centenari in più rispetto al 2023. Tra questi, l’88,3% del totale, ovvero 83.958, sono donne, a fronte di 11.161 maschi. Non a caso, secondo “Euronews Health”, un quinto dei centenari di tutto il mondo vive in Giappone, un primato che racconta l’equilibrio possibile tra longevità e qualità della vita.
Secondo gli esperti, che da anni monitorano un tasso di longevità che non ha eguali nel pianeta, i motivi sono molti e poco c’entrano le questioni genetiche, quanto piuttosto di abitudini quotidiane come un’alimentazione molto semplice e bilanciata, uno stile di vita regolare, un sistema sanitario efficiente e centrato sulla prevenzione, e una società in cui la vecchiaia è rispettata e valorizzata. Vale da esempio Shigeko Kagawa, ex medico che ha spento le 114 candeline, e a 109 anni si è tolta lo sfizio di portare la torcia olimpica.
Una situazione che ha spinto il Governo a varare politiche, incentivi e sussidi per favorire le coppie che hanno intenzione di avere figli. Si va dall’attenzione all’equilibrio della “life-balance”, la bilancia che misura vita privata e lavoro, ai congedi di maternità lunghi per madri e padri.
