CANAVESE - «Mentre la Regione continua a sbandierare numeri sulle assunzioni di personale effettuate, i dati che stanno venendo fuori dalle aziende dicono ben altro». Così il Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche. I dati, secondo il sindacato, evidenziano nell'Asl To4 una importante carenza di personale. «Nel 2020 95 infermieri e 100 Oss a tempo indeterminato in meno rispetto a quelli previsti dal piano triennale del fabbisogno di personale che è antecedente alla pandemia covid e pertanto dimostra criticità che ci portiamo dietro da tempo», spiega Giuseppe Summa.
«Mancate assunzioni che non sono state nemmeno totalmente colmate da quelle a tempo determinato con i famosi bandi regionali. Purtroppo le strigliate dell'assessore Icardi a fine 2019 hanno portato i loro frutti. Senza dimenticare il taglio di 10 milioni di euro sulla spesa del personale fatto dalla precedente giunta ai danni dell'Asl To4 e confermato da quella attuale. Urge trovare soluzioni. Le assunzioni a tempo indeterminato devono proseguire assieme a quelle a tempo determinato legate all'emergenza covid». Il sindacato, ieri, lo ha ribadito in videoconferenza con i vertici dell'azienda sanitaria.
«Nel 2021 dovranno essere inserite le assunzioni del turnover, quelle per i trasporti secondari dei pazienti covid e non, quelle relative all' infermiere di famiglia, alle Usca e quelle previste per allineare l'orario degli Oss a quello degli infermieri. Su questi punti l'azienda ci ha rassicurati ma chiaramente siamo preoccupati per il bilancio aziendale. La Regione non ha nemmeno dato applicazione al Decreto Calabria per poter incrementare i fondi con i quali le aziende pagano lo straordinario e le indennità dei lavoratori. Serve una risposta forte dalla Regione e soprattutto un concorso per infermieri a tempo indeterminato, altrimenti gli operatori scapperanno sempre di più altrove».
