Oggi il McItalia Job Tour ha fatto tappa a Chivasso. Si tratta dell'evento itinerante di selezione del personale che viene organizzato per le nuove aperture McDonald’s in tutta Italia. Alle 10, in Piazza Carlo Alberto dalla Chiesa, hanno preso il via i colloqui individuali per le persone che lavoreranno nel nuovo ristorante. Sono circa 1000 i curricula ricevuti per i 40 nuovi posti di lavoro previsti per il ristorante che aprirà a Chivasso. I principali requisiti richiesti ai candidati sono la predisposizione al lavoro in team e al contatto con il cliente.
Ai colloqui individuali di oggi sono stati convocati circa 90 candidati che hanno già superato le prime due fasi di selezione online inserendo il proprio curriculum e rispondendo alle domande di un test sul sito mcdonalds.it. Nel corso della giornata i partecipanti hanno avuto la possibilità di incontrare i dipendenti degli altri ristoranti della zona per farsi raccontare la loro esperienza in azienda. I candidati selezionati saranno inseriti in un percorso di formazione propedeutico alle loro mansioni nel nuovo ristorante.
McDonald’s offre, soprattutto ai giovani, una concreta possibilità d’ingresso nel mondo del lavoro e di crescita professionale. Negli oltre 560 ristoranti McDonald's in tutta Italia lavorano oltre 20.000 dipendenti che servono ogni giorno più di 700.000 clienti. Le donne sono il 60% dei dipendenti totali e le direttrici rappresentano il 50% degli store manager. L'età media dei crew è di 30 anni. Il 94% dei dipendenti è assunto con una forma contrattuale stabile. Chi non dovesse superare le fasi previste dal processo di selezione viene comunque ricontattato da McDonald’s. Questi candidati entrano a far parte del database McDonald’s per eventuali successive esigenze di nuovo personale per ristoranti in apertura o per ristoranti già esistenti.
Quella di Chivasso di oggi è stata la prima tappa del 2018 del McItalia Job Tour.
