Continua la collaborazione avviata lo scorso anno tra Agenzia Piemonte Lavoro, Camera di commercio di Torino e Confindustria Canavese per presentare una fotografia il più esaustiva possibile sullo stato di salute delle imprese e sull’andamento del lavoro nel territorio del Canavese. A partire da quest’anno la “squadra” si arricchisce di un nuovo elemento, l’Osservatorio Turistico regionale i cui dati ci permettono di scoprire l’andamento di uno dei settori economici emergenti del Canavese, il turismo.
La lettura complessiva dei dati elaborati dagli enti che hanno partecipato all’analisi denota, infatti, un clima mediamente di prudenza con la presenza di alcuni indicatori che sembrano rafforzarsi e che permettono di guardare al futuro con misurato ottimismo. Il Direttore di Agenzia Piemonte Lavoro, Claudio Spadon, evidenzia che nel territorio del Canavese, nel 2018 rispetto il 2017, aumentano i posti di lavoro FTE (+2019). L’indicatore FTE è utilizzato per normalizzare il numero di assunzioni in posti di lavoro equivalenti a tempo pieno. In questo modo ogni contratto di lavoro è rilevato rispetto alla sua durata e al numero di ore lavorate. Emerge al contempo una diminuzione nelle assunzioni (-549 assunzioni). Il territorio che più subisce la diminuzione del numero delle assunzioni è l’Eporediese, che perde l’11,9% di avviamenti, tutti gli altri tre territori hanno un trend positivo Chivasso +9,3%, Cirié + 4%, Cuorgné +2,5%.
L’analisi complessiva dei Centri per l’Impiego rivela un dato importante: ben 1.433 contratti stabili in più rispetto al 2017 (tempo indeterminato e apprendistato) (+2,8%), con una distribuzione omogenea su tutti i bacini. Si registra una considerevole diminuzione dei contratti di somministrazione (-8,1% rispetto al 2017), tipologia contrattuale che nel 2018 rappresenta il 40% del numero totale dei rapporti di lavoro attivati. La diminuzione si registra più spiccata nell’ultimo semestre del 2018. La durata media dei contratti di somministrazione cresce e passa da 15,35 giorni del 2017 a 22 giorni nel 2018. E’ in crescita il numero delle imprese che assumono (+4,5%) rispetto al 2017 con una più altra concentrazione nel Chivassese. Le imprese tendono ad assumere maggiormente profili di media qualificazione (tecnici specializzati), categoria in crescita rispetto all’anno precedente del 17,1%, seguono i profili di alta qualificazione (+16,1%), mentre diminuiscono le assunzioni dei lavoratori con bassa qualifica (+3,1% rispetto al 2017).
Nel 2018 sono stati 12.132 i lavoratori che hanno dichiarato la loro disponibilità al lavoro, ai sensi del Dlgs. 150/15, un dato abbastanza equamente distribuito nei bacini di Ivrea (3697), Ciriè (3665) e Chivasso (3161), mentre nel territorio di Cuorgnè risultano circa la metà (1609). Dei lavoratori disponibili sono per il 51,8% donne, il 17,2% sono lavoratori di nazionalità straniera (una maggiore concentrazione si è registrata nel CPI di Ivrea), per la maggior parte con un’età compresa tra i 26 e i 39 anni (31.2%). Da registrare che il 46,9% dei lavoratori neo-disoccupati ha una scolarità bassa (fino alla licenza media).
Il numero di persone che sono trattate nei Centri per l’impiego del territorio, che hanno fornito loro servizi di supporto nella ricerca del lavoro, è in aumento rispetto al 2017 (+11,7%), così come il numero di attività che sono state erogate (+12,9%). Tra le attività dei Centri per l'impiego spiccano i servizi alle imprese: nel Canavese nel 2018 le aziende che hanno contattato i cpi sono state 433, gli annunci pubblicati 649 e i posti offerti 1.069.
